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為加快引進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)急需的高層次人才，盡快建設(shè)一支面向二十一世紀(jì)、具有高素質(zhì)和高水平的醫(yī)療隊(duì)伍，根據(jù)中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號(hào)）、中共莆田市委和莆田市人民政府《關(guān)于實(shí)施人才“壺蘭計(jì)劃”的意見》（莆委發(fā)〔2017〕2號(hào)）、莆田市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于貫徹實(shí)施“壺蘭計(jì)劃”醫(yī)藥人才聚集工程的通知》（莆衛(wèi)人〔2017〕238號(hào)）、中共莆田市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于莆田市高層次人才分類評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》（莆委人才〔2018〕3號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，對(duì)我院引進(jìn)（培養(yǎng)）博士暫行規(guī)定修訂如下：
第一條 本規(guī)定所稱的博士是指在臨床和科研方面有較突出成果的專業(yè)技術(shù)人才。
第二條 引進(jìn)原則：公開招聘，認(rèn)真考核，集體研究。
第三條 引進(jìn)博士應(yīng)具備以下基本條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）新進(jìn)的博士：年齡40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生；具有正高職稱的，年齡適當(dāng)放寬；
我院定向委培的博士：獲得博士錄取通知書時(shí)年齡應(yīng)在40周歲及以下（具有正高職稱的，年齡適當(dāng)放寬），原則上要求三年內(nèi)取得博士學(xué)位。若脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過(guò)三年，從第四年起醫(yī)院只發(fā)工資，不再發(fā)
放其他待遇（學(xué)制另有規(guī)定的，按其規(guī)定的學(xué)制以此類推）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
第四條 我院引進(jìn)（培養(yǎng)）的博士研究生主要專業(yè)：臨床、護(hù)理、醫(yī)技各專業(yè)。
第五條 試用期三個(gè)月。
第六條 凡我院急需的符合引進(jìn)條件的博士研究生，不受單位編制及進(jìn)人計(jì)劃的限制均可引進(jìn)；對(duì)引進(jìn)的博士研究生，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可由醫(yī)院根據(jù)其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行聘任，不受崗位職數(shù)的限制。
第七條 博士?jī)?yōu)惠待遇
1、待遇
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博士類別 |
住房獎(jiǎng)勵(lì) |
安家費(fèi) |
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新引進(jìn) |
博士 （全日制） |
130萬(wàn)元 （普通院校） |
8萬(wàn) |
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160萬(wàn)元 （雙一流院校） |
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我院定向委培 |
博士 （全日制） |
130萬(wàn)元 （普通院校） |
4萬(wàn) |
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160萬(wàn)元 （雙一流院校） |
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博士 （在職） |
70萬(wàn)元 |
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①住房獎(jiǎng)勵(lì)為含稅、維修基金等購(gòu)房總費(fèi)用上限，該筆費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)，其產(chǎn)權(quán)在醫(yī)院名下，博士在我院工作滿13年，即可申請(qǐng)將產(chǎn)權(quán)變更至其名下。
②安家費(fèi)：
新引進(jìn)博士：補(bǔ)貼8萬(wàn)元人民幣（具體為：工作滿一年后支付50%，余下50%須在來(lái)院三年內(nèi)發(fā)表影響因子1分或以上[IF≥1]的SCI論著或卓越期刊領(lǐng)軍、重點(diǎn)期刊論著至少1篇[第一作者和通訊作者均為我院]后支付）。
我院定向委培的全日制博士：享受安家費(fèi)補(bǔ)貼4萬(wàn)元人民幣（須在畢業(yè)回院上班三年內(nèi)發(fā)表影響因子1分或以上[IF≥1]的SCI論著或卓越期刊領(lǐng)軍、重點(diǎn)期刊論著至少1篇[第一作者和通訊作者均為我院]后支付）。
2、省級(jí)以上科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元（須立項(xiàng)并經(jīng)審批后給予啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)）。
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和實(shí)際情況，積極協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)問(wèn)題。
4、本條款項(xiàng)下優(yōu)惠待遇屬于我院預(yù)付給博士的特殊福利待遇，應(yīng)納入博士與我院依據(jù)本協(xié)議第九條簽訂相關(guān)服務(wù)期協(xié)議內(nèi)容，未按照約定期限付出勞動(dòng)的，屬于不完全履行合同，應(yīng)予以相應(yīng)返還。
第八條 引進(jìn)博士其他待遇按醫(yī)院同級(jí)人員待遇執(zhí)行。
第九條 博士與我院簽訂協(xié)議書，服務(wù)期限至少13年，若服務(wù)期限不滿13年提出調(diào)離或申請(qǐng)解聘則需返還醫(yī)院房產(chǎn)（購(gòu)房總費(fèi)用超出醫(yī)院住房獎(jiǎng)勵(lì)的部分款項(xiàng)，醫(yī)院不予退還）、安家費(fèi)及利息（利息按銀行貸款利息計(jì)算）。
新引進(jìn)的博士研究生，服務(wù)年限起始時(shí)間為來(lái)我院正式報(bào)到上崗之日起算，未達(dá)到13年服務(wù)年限的，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定向我院支付相應(yīng)違約金。
我院定向委培的博士，服務(wù)年限起始時(shí)間為博士畢業(yè)取得博士學(xué)位證書時(shí)間起算。全日制的博士在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金、福利等待遇由醫(yī)院暫存，待畢業(yè)回院報(bào)到上崗后一次性發(fā)放。作為對(duì)價(jià)，博士研究生畢業(yè)后需回院報(bào)到并繼續(xù)服務(wù)滿13年。若是未能來(lái)院報(bào)到上崗或者回院后服務(wù)時(shí)間不滿13年的，則應(yīng)無(wú)條件歸還博士研究生學(xué)習(xí)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利、“五險(xiǎn)一金”等，并按照勞動(dòng)合同法規(guī)定向我院支付相應(yīng)違約金。
上述培訓(xùn)期間有關(guān)款項(xiàng)發(fā)放和服務(wù)期內(nèi)容，以雙方最終簽訂服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。
第十條 引進(jìn)人才若有其他特殊要求，可提出面議。
第十一條 我院培養(yǎng)的博士（全日制、在職）報(bào)考專業(yè)須與現(xiàn)從事的崗位專業(yè)相符，并在報(bào)名時(shí)經(jīng)院部審批同意后報(bào)考，未經(jīng)院部同意報(bào)考者，不享受該規(guī)定里的優(yōu)惠待遇。
與我院簽訂協(xié)議已在讀的博士按照簽訂的協(xié)議享受工資、獎(jiǎng)金、福利；已畢業(yè)并與我院簽訂協(xié)議的博士按照簽訂的協(xié)議享受購(gòu)房補(bǔ)助、裝修補(bǔ)貼、安家費(fèi)；延期畢業(yè)的在讀博士延期學(xué)習(xí)期間只發(fā)工資，不再發(fā)放其他待遇。
第十二條 集團(tuán)內(nèi)成員醫(yī)院參照?qǐng)?zhí)行。
第十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸屬醫(yī)院人事科。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
